Mezun Group CEO’su Ali Hantal Capital Dergisi’nin Sorularını Cevapladı

Mezun.com 2000 yılının ilk gününde hayata geçti. “ABD’de eğitim ve yaşam hakkında bilmek istediğiniz her şey” sloganıyla ilk yılın sonunda 60 bin üyeye ulaştı. Üye sayısı katlanarak büyüdü ve bugün tam 560 bin kişi mezun.com aracılığıyla hayatına yön vermeye çalışıyor. Amerika’da eğitimle ilgili detaylı bilgilerden, kültür şokunu azaltacak ipuçlarına; TOEFL gibi sınavlarla ilgili merak edilenlerden, Amerikan vizeleriyle ilgili bilinmesi gerekenlere; dil okullarından, burslara kadar kapsamlı bir içerik sunan mezun.com, zamanla Amerika’daki Türkleri de bir araya getiren bir iletişim platformu haline dönüştü. Merkezi Amerika’da bulunan mezun.com’un forum bölümünde bugün, 80 binden fazla kişi Amerika’da eğitim alan Türkler ile bilgi alışverişinde bulunuyor.

“Gelişimimizi ve büyümemizi tamamen interaktif olarak üyelerimizin ihtiyaçlarına göre belirliyoruz” diye konuşan Mezun Group CEO’su Ali Hantal, mezun.com üzerinden önce öğrencilerin ABD’ye gitmelerine destek olduklarını, ardından ABD’de yaşamla ilgili ihtiyaçlardan dolayı etnik bir yaşam portalı olan mezunusa.com’u kurduklarını söylüyor. Mezun Group bugün Mezun Calling Card, Alo 811, Mezun Green Card ve Yurtdışı Gönderi Merkezi gibi ürünleriyle de üyelerinin ABD’de eğitim ve yaşam ihtiyaçlarını karşılamaya çalışıyor. Kuruluşunun 10’uncu yılında ise dünyada eğitim için en çok tercih edilen ülkelerle ilgili kapsamlı bilgiler sunmaya başlıyor. Bu amaçla yenilenen mezun.com, artık Mezun.com Global olarak Türkler’i dünyanın farklı ülkelerindeki eğitim ve yaşam fırsatları konusunda bilgilendirecek.

Herkesin internet girişimciliğine soyunduğu 1999 yılında ABD’de öğrenciyken, yurtdışı eğitimle ilgili kaynak ve bilgi eksikliğini fark ederek mezun.com’u kuran Mezun Group CEO’su Ali Hantal Capital’in sorularını yanıtladı.

Herkesin internet üzerine projeler hazırladığı, internet girişimciliğinin çok revaçta olduğu bir dönemdi. Ortağım Serkan’la beraber ABD’de MBA yapıyorduk. Bir gün dersten çıktık ve hocamız bize “İhtiyaca yönelik projeler yapmalısınız. İhtiyaca yönelik bir proje hayata geçirirseniz bunun geri dönüşünü mutlaka alırsınız” dedi.  Sonra düşünmeye başladık. ABD’ye 1997 yılında gitmiştim. O yıllarda yurtdışında okumak çok zor bir süreçti. Doğru dürüst kaynak yoktu. Gidip ya Boğaziçi Üniversitesi’nin ya Robert Kolej’in kütüphanesinden bir yıl önceki okul listelerini alıp inceleme yapıyorduk. Bilgiye ulaşmanın gerçekten zor olduğu bir dönemdi. 1999’un yazında tatil için Türkiye’ye geldiğimde ABD’ye gitmek isteyen ve benim orada okuduğumu bilen yakın çevremden ABD’de eğitimle ilgili pek çok soru gelmeye başladı. Bir gün annem birkaç kişinin benimle konuşmak için bize gelmek istediklerinden bahsetti. Ben de Pazar günü gelsinler hep beraber konuşalım dedim. 5-6 kişinin geleceğini sanırken o gün eve tam 30 kişi geldi, eve sığamadık. Bu ihtiyacı böylece fark etmiş oldum. Ortağımla beraber 1999 yılında da mezun.com’u hayata geçirdik.

Bu­gün Me­zun Gro­up bün­ye­sin­de pek çok ürün var. Bu sü­reç na­sıl ge­lişti? Bir in­ter­net si­te­si na­sıl grup­laştı?
560 binden fazla üyemiz var. İşe ihtiyacın hep çok önemli olduğunu bilerek yön verdik. Üyelerimizden gelen geri dönüşlerle tüm ürün ve hizmetlerimiz interaktivite sonucunda hayata geçti. Örneğin Green Card’la ilgili çok soru gelince Mezun Green Card projesini hazırladık. Sonra Amerika’da yaşam için mezunusa.com’u oluşturduk. Mezun Calling Card’la telekom ürünlerimizi bir başka departman olarak hayata geçirdik. Sonra stratejik ortaklıklarla üyelerimizin ihtiyaçlarına yönelik bizim vermediğimiz ama onların hak ettiği şekilde en iyi servisleri mezun.com üyelerine en uygun şekilde veren anlaşmalar yapmaya başladık. Örneğin, Fedex’ten mezun.com kullanıcıları için özel indirim aldık. Kazan kazan kazan stratejisini hayata geçirdik.